1、你是担保公司的管理层。2、请谈谈全员产品知识培训后的收获和体会。3、你是一名业务人员可以谈谈对业务开展的建议和思考；思考下未来可以提供哪些支持、行动计划。4、字数须达到1300字。

作为担保公司的管理层，全员产品知识培训对于公司的发展和员工的职业素养提升具有重要意义。在全员产品知识培训后，员工们可以从以下几个方面获得收获和体会。

首先，全员产品知识培训可以提升员工的专业知识水平。担保公司作为金融机构，我们的产品种类繁多，要求员工对各类产品有清晰的认知和理解。通过培训，员工们可以深入了解公司产品的特点、优势以及风险，从而更好地为客户提供服务。培训还可以帮助员工掌握产品销售技巧和沟通能力，提高销售效果，加强客户关系管理。

其次，全员产品知识培训可以增强团队协作能力。在培训过程中，员工们可以互相交流、学习和分享经验，通过团队合作解决问题和完成任务。这种合作氛围可以促进员工之间的沟通和理解，增强团队的凝聚力和协作能力。同时，培训还可以让员工更好地了解公司的战略目标和发展方向，为实现公司的长远目标共同努力。

另外，全员产品知识培训可以提高员工的职业素养和综合能力。在培训中，员工们可以了解行业的最新动态和发展趋势，掌握行业的最佳实践和规范，提高自身的竞争力和市场敏感度。培训还可以培养员工的创新思维和问题解决能力，使他们能够在面对复杂的市场环境和客户需求时能够灵活应对和解决问题。

作为一名业务人员，我认为在业务开展中，我们可以采取以下建议和思考：

首先，要深入了解客户需求和市场环境。我们需要与客户充分沟通，了解他们的真实需求和痛点，根据客户的实际情况量身定制产品方案。同时，要密切关注市场的变化和竞争对手的动态，及时调整业务策略和产品组合，保持竞争优势。

其次，要加强与其他部门的协作和配合。业务开展需要与风控、财务、法务等部门紧密合作，共同完成各项工作。我们应该建立良好的协作机制和沟通渠道，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

此外，要不断提升自身的专业素养和综合能力。作为业务人员，我们需要不断学习和更新知识，提高自身的专业水平和行业认知。同时，要培养良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力，以应对复杂的业务环境和挑战。

对于未来提供的支持和行动计划，我认为可以从以下几个方面着手：

首先，建立健全的绩效评估和激励机制。通过设立明确的绩效指标和激励制度，激发员工的积极性和工作热情，促进业绩的提升。同时，要注重员工的职业发展规划，为他们提供晋升和成长的机会，提高员工的忠诚度和稳定性。

其次，加强员工培训和能力提升。我们可以组织定期的培训和学习活动，提供专业知识和技能的培训，帮助员工不断提升自身的能力和素质。同时，可以鼓励员工参与行业协会和专业组织的学习和交流，扩大他们的视野和人脉。

另外，要加强市场调研和产品创新。我们可以通过市场调研了解客户的需求和市场的变化，及时推出符合市场需求的新产品和服务。同时，要注重产品的创新和差异化，提高产品的竞争力和附加值，满足客户的个性化需求。

总之，全员产品知识培训对于公司和员工的发展都具有重要意义。作为管理层，我们应该充分重视培训工作，为员工提供良好的学习环境和发展机会，不断提升公司的核心竞争力和市场占有率