员工被辞退补偿2N

员工被辞退后，根据《劳动合同法》的规定，雇主需要支付员工相应的经济补偿。具体补偿金额的计算方法如下：

1. 如员工在公司工作不满1年，那么补偿金额为员工一个月工资的两倍。

2. 如员工在公司工作满1年但不满10年，那么补偿金额为员工一个月工资的两倍乘以工作年限。

3. 如员工在公司工作满10年以上，那么补偿金额为员工一个月工资的三倍乘以工作年限。

根据以上规定，如果员工被辞退后的补偿金额为2N，那么N为员工一个月工资的多少倍需根据具体情况来定。