文献研究法：对国内外诸多学者的研究现状和特征进行了总结和分析对各学者的研究成果以及发展趋势进行了总结找出了还需要继续研究的点从而明确了方向。明确本文所要探讨的课题。案例分析法：以X企业为例对企业经营管理中出现的问题做了详尽的剖析和研究并针对这些问题提出了改善的建议。你正在撰写论文现代企业知识型员工激励机制研究请结合上面内容写成本文的研究思路写成一段话格式不少于300字。

本文旨在通过文献研究法和案例分析法，对现代企业知识型员工激励机制进行深入研究。首先，通过对国内外学者的研究现状和特征进行总结和分析，可以了解到目前知识型员工激励机制研究的主要成果和发展趋势。通过这一步骤，可以明确已有研究的不足之处和需要进一步研究的方向。

接下来，通过案例分析法，以X企业为例，对企业经营管理中出现的问题进行详尽的剖析和研究。在这个过程中，我们可以深入了解企业在知识型员工激励方面所面临的具体问题和挑战。通过对这些问题的分析，可以提出相应的改善建议，为其他企业提供借鉴和参考。

综合文献研究法和案例分析法的研究思路，本文将首先通过文献研究法，对现代企业知识型员工激励机制的研究现状和特征进行总结和分析。然后，通过案例分析法，以X企业为例，对现代企业知识型员工激励机制中存在的问题进行详细剖析，并提出相应的改善建议。最后，结合文献研究法和案例分析法的研究结果，对现代企业知识型员工激励机制的发展趋势进行总结和展望。

通过这样的研究思路，本文旨在为现代企业提供关于知识型员工激励机制的研究成果和实践经验，为企业提供指导和借鉴，同时也为学术界提供对知识型员工激励机制进行进一步研究的方向和思路。