华为公司党建现状存在的问题

华为公司党建现状存在的问题有以下几点：

1. 党建工作理念不够深入：华为公司党建工作存在一定程度上的形式主义和官僚主义，注重党组织建设，但忽视了党员队伍的思想教育和党员的参与度。

2. 党建工作与企业发展不相适应：华为公司党建工作与企业的发展目标和需求不够契合，缺乏对企业战略规划和发展方向的有效指导，导致党建工作与企业实际工作脱节。

3. 党组织活动内容单一：华为公司党组织活动内容相对单一，缺乏创新和多样性，导致党员对党建活动的参与度不高，党组织活动的吸引力和凝聚力有待提升。

4. 党员队伍建设不够精细化：华为公司党员队伍建设工作存在管理不够精细化的问题，缺乏对党员的思想政治教育和组织管理的深入关注，导致一些党员思想不够坚定，党性意识不够强烈。

5. 党建工作与员工利益关系不明确：华为公司党建工作与员工利益关系的界定不够明确，导致一些员工对党建工作持怀疑态度，影响了党建工作的开展和效果。

针对以上问题，华为公司可以采取以下措施进行改进：

1. 加强党建工作的思想引领，注重提升党员的思想政治素质和党性修养，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

2. 将党建工作与企业发展紧密结合，制定明确的党建工作目标和任务，将党建工作纳入企业战略规划和绩效考核体系中。

3. 创新党组织活动形式，丰富党建活动内容，增加党员参与度，提高党组织活动的吸引力和影响力。

4. 加强党员队伍建设，加强对党员的思想政治教育和组织管理，推动党员队伍建设精细化管理。

5. 明确党建工作与员工利益的关系，加强与员工的沟通和交流，解决员工的实际问题，提升员工对党建工作的认同和支持度