为什么智能化应用和智能化技术可以改善东部地区人力资本错配但却恶化了中部地区的人资本错配呢？

智能化应用和智能化技术可以改善东部地区人力资本错配的原因可能有以下几点：

1. 东部地区相对发达的经济和科技环境使得智能化技术的应用更加普及和成熟，这为人力资本的合理配置提供了更多的机会和条件。

2. 智能化应用和技术的发展使得东部地区的企业和机构能够更好地利用人工智能、大数据分析等技术手段，提高人力资源的配置效率和准确性。

3. 东部地区的教育资源相对较为丰富，人才培养的基础更加坚实，这为智能化技术的应用提供了更多的人才储备。

而中部地区人力资本错配恶化的原因可能有以下几点：

1. 中部地区相对于东部地区的经济和科技发展水平较低，智能化技术的应用和普及程度相对较低，因此无法充分发挥智能化技术对人力资本的优化作用。

2. 中部地区的教育资源相对较为匮乏，人才培养的基础相对薄弱，这导致中部地区缺乏与智能化技术相匹配的高素质人才。

3. 中部地区的产业结构相对单一，缺乏多元化的产业发展，这使得中部地区的人力资源配置更加困难。

综上所述，智能化应用和智能化技术的改善作用在不同地区可能存在差异，这与地区的经济发展水平、教育资源以及产业结构等因素有关。