幼儿园层层遴选党务工作者的做法

幼儿园层层遴选党务工作者的做法可以按照以下步骤进行：

确定选拔标准：幼儿园可以制定一套选拔标准，包括党员的基本条件、工作经验、专业能力等方面的要求，以确保选拔出的党务工作者具备一定的素质和能力。
提出招聘需求：幼儿园可以根据自身的需要，确定需要招聘的党务工作者的数量和岗位职责，明确招聘的目标和任务。
组织选拔程序：幼儿园可以设立一个专门的选拔小组，由相关领导和专业人员组成，负责组织和实施党务工作者的选拔工作。选拔程序可以包括资格审查、面试、考核等环节。
开展选拔工作：根据招聘需求和选拔标准，幼儿园可以通过招聘广告、内部推荐等方式，征集符合条件的党员申请者，并对其进行资格审查。通过资格审查后，可以进行面试和考核环节，以综合评价申请者的能力和素质。
完成选拔结果：选拔小组根据面试和考核结果，综合评价申请者的表现，确定最终的选拔结果，并向幼儿园领导层报告。
培训和任职：幼儿园可以为选拔出的党务工作者提供相关培训，以提升其工作能力和素质。同时，安排他们正式上岗，履行党务工作职责。
跟踪评估：幼儿园可以定期对党务工作者的工作进行跟踪评估，了解其工作情况和表现，并根据评估结果进行必要的调整和改进。

通过以上的层层遴选党务工作者的做法，幼儿园可以选拔到具备一定素质和能力的党务工作者，提升党组织的工作效能和质量。