村级班子建设工作问题和措施

村级班子建设工作问题和措施可以从以下几个方面进行分析和解决：

1. 班子成员素质不高：一些村级班子成员素质不高，缺乏专业知识和管理经验，影响了村级班子的工作效率和质量。解决这个问题可以通过提供培训和学习机会，加强班子成员的能力提升，培养其专业知识和管理能力。

2. 班子成员沟通不畅：班子成员之间沟通不畅，信息传递不及时，导致工作协调不顺畅。解决这个问题可以通过定期开展班子成员培训，加强沟通技巧和团队协作能力的培养，建立有效的沟通机制和渠道。

3. 班子成员责任心不强：一些班子成员对自己的岗位职责和工作任务不够重视，工作态度不端正，缺乏主动性和责任心。解决这个问题可以通过建立完善的考核机制，明确班子成员的工作职责和目标，激发他们的工作积极性和责任心。

4. 班子成员腐败问题：一些村级班子成员存在腐败问题，滥用职权、贪污腐化等行为严重影响了村级班子的形象和信誉。解决这个问题可以通过加强监督和问责机制，建立健全的反腐倡廉制度，对违法违纪行为严肃处理，同时加强班子成员的廉政教育和道德建设。

5. 班子成员缺乏创新意识：一些班子成员缺乏创新意识，对问题解决思路单一，缺乏创新和改进能力。解决这个问题可以通过鼓励班子成员开展创新实践和项目探索，提供创新奖励和激励机制，培养班子成员的创新意识和能力。

总之，村级班子建设工作问题和措施需要从加强成员素质提升、改善沟通协调、强化责任意识、防范腐败行为、促进创新等方面综合考虑和解决，进一步提升村级班子的工作能力和水平