一个单位想获取刊号 人资部做什么

人力资源部门在这种情况下可能会做以下事情：

1. 审查和核实单位的人员组织结构，确定需要刊号的部门和岗位。

2. 分析和评估单位当前的人力资源需求和人员配置情况，确定是否需要新招聘或调动人员来负责获取刊号。

3. 制定相关的招聘计划和岗位描述，发布招聘信息，进行面试和选拔合适的人员。

4. 确定招聘人员的职责和工作任务，并进行培训和指导，使其了解刊号的申请流程和相关政策。

5. 协助招聘人员准备相关的申请材料，包括申请表格、证明文件等。

6. 跟进刊号申请的进度，与相关部门和机构进行沟通和协调，确保申请能够顺利进行。

7. 监督和管理招聘人员的工作，确保申请流程符合规定和要求。

8. 将刊号的申请结果及时通知单位，并进行相关的档案整理和归档工作。

9. 定期评估和跟进刊号使用情况，及时调整人员配置和工作流程，以保证刊号的有效使用和管理。

总之，人力资源部门在获取刊号的过程中，主要负责招聘和管理相关人员，协助申请流程，以确保刊号的顺利获取和有效使用。