提升人力资本实现工业智能化人力资本的协同发展目的是

提高企业的竞争力和创新能力，实现可持续发展。通过提升人力资本，企业可以培养员工的技能和知识，使其能够适应工业智能化的发展趋势，并能够灵活应对不断变化的市场需求。

工业智能化的发展需要具备高素质的人才，他们能够运用先进的技术和工具，进行数据分析、智能决策和自动化控制。而人力资本的提升，则需要企业加强员工的培训和教育，提升其专业技能和创新能力。同时，企业还需要建立良好的组织文化和激励机制，激发员工的工作动力和创造力。

实现工业智能化人力资本的协同发展，可以通过以下几个方面的努力实现：

建立全面的培训体系：企业可以制定培训计划，包括技术培训、管理培训和创新培训等，提升员工的综合素质和能力。同时，可以引入外部专家和顾问，进行专业知识的传授和分享。
加强科研合作和创新实践：企业可以与高校、研究机构等合作，共同开展科研项目和创新实践，提升员工的创新能力和科学素养。同时，可以鼓励员工参与创新活动，提供创新奖励和激励机制。
建立良好的沟通和协作机制：企业可以建立跨部门的沟通和协作机制，促进不同部门之间的信息共享和合作。同时，可以建立员工交流平台，鼓励员工之间的交流和学习。
提供良好的职业发展机会：企业可以制定职业发展规划和晋升机制，为员工提供良好的晋升和发展机会。同时，可以提供培训和学习的机会，帮助员工不断提升自己的职业能力。

通过以上措施，可以实现工业智能化和人力资本的协同发展，提升企业的竞争力和创新能力，实现可持续发展。