离职通知还是离职信

离职通知和离职信都是表达离职意向的方式，具体使用哪种方式取决于公司的要求和个人的情况。

离职通知通常是口头告知上级或人力资源部门，说明离职的原因、离职日期等。离职通知可以在离职前一段时间提前告知公司，以便公司做好人员调整和交接工作。

离职信是以书面形式表达离职意向的文件，通常包括离职原因、离职日期、对公司的感谢和对未来的展望等内容。离职信可以作为离职通知的补充，以便公司有一份正式的文件记录。

无论选择离职通知还是离职信，都应该尽量保持客观、礼貌和专业的态度，避免产生不必要的纷争和负面影响。