其实我对你是有一些失望的。当初给你定级P7是高于你面试时的水平的。我是希望进来后你能够拼一把快速成长起来的。这个层级不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情他的价值点在哪里？你是否作出了壁垒形成了核心竞争力？你做的事情和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做其他人不能做吗？你需要有自己的判断力而不是我说什么你就做什么。后续把
上面一段话的意思是对方对对方的期望感到失望，希望对方能够在工作中展现出更多的思考和成长，并提醒对方要加强产出和努力。
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