当大学班主任管理的么班级都会出现什么常见矛盾？对应的解决方法是什么？

作为大学班主任，常见的矛盾可能包括以下几个方面：

1. 学生之间的矛盾：学生之间可能存在意见不合、互相矛盾等问题。解决方法可以是鼓励学生进行有效沟通，倡导尊重和包容，引导他们学会妥协和解决问题的能力。

2. 学生与教师之间的矛盾：学生可能对教师的教学方式、评分标准等存在不满。解决方法可以是鼓励学生与教师进行积极的反馈沟通，同时教师也应倾听学生的意见，并根据实际情况进行适当调整。

3. 学生与学业之间的矛盾：学生可能面临学习困难、压力大等问题。解决方法可以是班主任提供学习指导和心理支持，帮助学生制定学习计划，提供学习资源，并引导学生寻求必要的帮助。

4. 学生与班级管理之间的矛盾：学生可能对班级规章制度、活动安排等存在疑虑或不满。解决方法可以是班主任与学生进行沟通，解释相关规定和原因，听取学生的意见，并在合理范围内进行适当调整。

5. 学生与家长之间的矛盾：家长可能对学生的学习、生活等方面有不同的期望和要求。解决方法可以是班主任与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的表现，帮助家长了解学生的实际情况，并共同探讨解决问题的方法。

在解决这些矛盾时，班主任可以采取以下策略：

1. 倾听：积极倾听各方的意见和诉求，了解问题的本质和背后的原因。

2. 沟通：通过有效的沟通，促进各方之间的理解和协商，寻求共识。

3. 引导：根据实际情况，提供合理的建议和解决方案，引导各方协同努力解决问题。

4. 关注：关注学生的学习和生活情况，及时发现问题，并提供帮助和支持。

5. 协调：在必要时，协调相关部门或人员的资源，共同解决问题。

总之，作为大学班主任，需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和耐心，通过有效的管理和指导，帮助学生和各方解决矛盾，促进班级的和谐发展