企业自主管理有利于总结管理经验使得企业文化与企业发展结合

企业自主管理有以下几个利于总结管理经验、使得企业文化与企业发展结合的方面：

灵活性和创新性：企业自主管理意味着企业可以自主决策和调整管理策略，更加灵活地应对市场变化和竞争压力。这种灵活性和创新性使得企业能够不断总结管理经验，及时调整和优化管理方法，以适应不断变化的市场环境。
员工参与和发展：企业自主管理鼓励员工参与决策和管理过程，使得员工能够更好地发挥自身的才能和创造力。通过员工的参与和发展，企业可以吸收和总结更多的管理经验，形成更加完善和适应企业文化的管理模式。
价值观和企业文化的传承：企业自主管理能够更好地传承和弘扬企业的价值观和企业文化。企业自主管理下的决策和管理方法会更加符合企业的核心价值观和文化特点，使得企业文化与企业发展更加紧密结合。
长期发展和可持续性：企业自主管理注重长期发展和可持续性，而不仅仅是短期利益的追求。通过自主管理，企业能够更好地总结和积累管理经验，形成适合企业发展的管理模式，从而实现长期稳定的发展。

综上所述，企业自主管理有利于总结管理经验，使得企业文化与企业发展结合。通过灵活性和创新性、员工参与和发展、价值观和企业文化的传承以及长期发展和可持续性等方面的优势，企业能够更好地适应市场变化，实现持续发展，并与企业文化相互促进。