公司对员工处罚降薪形成文件盖公章后降薪结果成立吗？

根据一般的法律原则，公司对员工处罚降薪的决定需要符合相关法律法规的规定，并且需要遵循合同、劳动合同、劳动法等相关法律法规的约定。同时，公司对员工处罚降薪的决定还需要符合公平、合理、合法的原则。如果公司对员工处罚降薪的决定符合以上要求，并且经过公司的正式程序，如文件盖公章等形式，那么降薪结果就可能成立。然而，具体情况还需要根据相关国家或地区的法律法规以及劳动合同的具体约定来确定。因此，建议您咨询相关法律专业人士以获得具体的解答。