首先,我不是法律专家,因此不能给出具体的法律建议。但是,我可以向您提供一些建议,帮助您应对这种情况。

  1. 寻求法律咨询:与一位合适的律师或法律专家咨询,了解您所在地的劳动法和相关规定,以及您的权利和义务。他们可以为您提供具体的法律建议。

  2. 检查合同条款:查看您与公司签订的合同中是否有关于提前告知离职的条款。如果有,了解您是否按照合同的规定行事。

  3. 证据收集:收集和保留与您离职决定有关的所有文件和通信记录,包括您提前告知离职的证据。这些证据可以在需要时作为您的辩护材料。

  4. 调查公司主张的亏损:了解公司声称的亏损金额是否合理。如果公司声称的营业额每天只有1000-2000,那么推算起来三天的亏损应该远远低于66000。您可以调查公司的财务记录或者请会计师进行评估。

  5. 谈判解决:如果可能,您可以考虑与公司进行谈判,寻求解决方案,以避免进一步的法律纠纷。这可能包括达成和解协议或者支付一部分赔偿金。

请记住,这些只是一些建议,并不能替代法律专业人士的建议。最好咨询一位律师,以便根据您具体的情况提供适当的法律建议。

我提前告知了公司我要离职可是公司把我起诉了声称我离职的三天公司关门导致亏损66000但是他每天的营业额只有1000-2000我应该怎么办

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