概括以下内容：从数量上说发展中国家人力资源丰富劳动力成本比发达国家要低得多因此发展中国家发展劳动密集型产品出口具有比较优势。这种比较优势产生于经济的落后性因此也就是后发优势。就质量而言发展中国家在人力资本积累方面也有其后发优势。与发达国家相比发展中国家人力资本存量要低得多。人力资本投资也具有报酬递减性质。不少实证检验结果表明发展中国家的教育投资收益率要高于发达国家的教育投资收益率。

发展中国家具有劳动力丰富和劳动力成本低的优势，使其能够发展劳动密集型产品出口。这种比较优势源于经济的落后性，也被称为后发优势。此外，发展中国家在人力资本积累方面也具有后发优势，其人力资本存量较低。人力资本投资也具有报酬递减性质。实证研究表明，发展中国家的教育投资收益率较高。

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