工业智能化以来人力资本的角色变得更加重要其对人力资本能力、需求、结构等的新要求推动着人力资本的转变与升级。

工业智能化的发展使得传统的劳动力需求发生了变化，传统的体力劳动逐渐被机械化和自动化取代，而对高技能、高素质的人力资本的需求也越来越大。因此，人力资本的角色变得更加重要。

首先，工业智能化对人力资本能力提出了新的要求。随着智能化技术的广泛应用，企业对员工的技能和知识水平要求越来越高。员工需要具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新知识，以适应工业智能化的发展。

其次，工业智能化对人力资本需求的结构发生了变化。传统的工业生产主要依赖体力劳动，而现在更加需要高技能、高素质的人才。例如，在智能制造领域，需要掌握机器人技术、自动化控制等方面知识的工程师和技术人员。因此，企业需要调整人力资源结构，加大对高技能人才的培养和引进。

最后，工业智能化的发展推动了人力资本的转变与升级。随着机器人、人工智能等技术的广泛应用，某些传统的工作岗位可能会被取代，但同时也会创造出新的岗位和机会。因此，人力资本需要不断学习和提升自己的技能，以适应新的工作需求。此外，工业智能化也催生了新的行业和产业，需要具备相关技能和知识的人才。

总之，工业智能化的发展使得人力资本的角色变得更加重要。人力资本需要具备高技能和高素质，适应工业智能化的发展。同时，工业智能化也对人力资本的需求结构和能力提出了新的要求，推动着人力资本的转变与升级。