下列哪项对于短期员工福利会计处理的说法是正确的？A 贴现的预期成本确认为费用。B 和设定受益计划的会计处理相似。C 支出按权责发生制确认。D 预计成本与支付金额之间的差额在其他综合收益中确认。
C 支出按权责发生制确认是正确的。
根据会计准则，短期员工福利的会计处理应按照权责发生制进行确认。这意味着福利支出应在员工提供服务期间发生，并且应当与相关的费用一起确认。预计成本与支付金额之间的差额通常不会在其他综合收益中确认。贴现的预期成本也不会确认为费用。与设定受益计划的会计处理相似也不正确，因为短期员工福利一般不涉及设定受益计划。
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