进一步强化创新经营的体制机制。要优化经营体制创新经营模式和激励机制。

为了进一步强化“创新经营”的体制机制，可以采取以下措施：

1.优化经营体制：建立灵活高效的组织架构和决策机制，提高决策的速度和准确性。同时，推行内部流程再造，优化各项经营流程，简化冗余环节，提高效率。

2.创新经营模式：鼓励企业采用新的商业模式，如共享经济、平台经济等，以适应市场变化和消费者需求的不断变化。同时，积极引入新技术、新产品、新服务，不断创新经营模式，提高企业的竞争力。

3.激励机制：建立科学合理的激励机制，激发员工的创新潜力和积极性。可以通过设立创新奖励制度，给予创新者一定的奖励和荣誉，激励他们进行创新经营。同时，也要建立容错机制，鼓励员工大胆尝试和犯错误，从错误中吸取教训，并进行持续改进。

4.加强人才培养和引进：加大对创新人才的培养力度，建立完善的人才选拔、培养和激励机制，为创新经营提供人才支持。同时，积极引进具有创新能力和经营经验的高层次人才，为企业注入新的思维和理念。

5.加强内外部合作：加强与其他企业、科研院所、高校等的合作，共同开展创新经营活动。通过合作共享资源和技术，加快创新经营的步伐，提高创新效率。

总之，进一步强化“创新经营”的体制机制需要优化经营体制，创新经营模式和激励机制，并加强人才培养和引进，加强内外部合作，以推动企业实现可持续发展