为什么欧美发达国家的工人被剥削了剩余价值后生活仍然不错

欧美发达国家的工人生活相对较好的原因有以下几个方面：

劳动力市场的竞争力：欧美发达国家的劳动力市场相对较为灵活，工人可以根据自身技能和市场需求选择工作，这使得工人具有一定的议价能力，能够争取到相对较高的工资和福利待遇。
劳动法保护：欧美国家有完善的劳动法律体系，保障工人的权益和福利。例如，法定最低工资、最长工作时间、带薪休假、社会保险等制度的存在，确保了工人的基本生活需求和福利待遇。
福利制度的建设：欧美国家普遍建立了较为完善的社会保障和福利制度，包括医疗保险、失业保险、养老保险等，这些制度为工人提供了一定的经济保障和福利待遇，使得工人的生活质量得到提升。
教育和培训机会：欧美国家注重教育和培训的投入，为工人提供了良好的教育和培训机会，提高了工人的技能水平和就业竞争力，从而获得更好的工作机会和收入。
劳动组织和工会的作用：欧美国家的工人通常能够通过工会组织来维护自身权益，争取更好的工资和工作条件。工会的存在使得工人的声音得到更好的代表和维护，有助于改善工人的生活条件。

需要注意的是，虽然欧美发达国家的工人相对于其他国家的工人来说生活较好，但也存在一些问题和挑战，如收入不平等、社会福利压力等。此外，不同行业、地区和个人的情况也会有所不同，不能一概而论。