广东工商职业技术大学毕业的在就业被歧视

广东工商职业技术大学的毕业生在就业中可能会遇到一些歧视现象。这可能是因为一些用人单位对学历和毕业学校有一定的偏见，导致他们对来自一些职业技术大学的毕业生持有不公正的态度。

然而，值得注意的是，歧视并不代表所有用人单位都会对广东工商职业技术大学的毕业生产生偏见。许多用人单位更加注重应聘者的实际能力和工作经验，而不仅仅是毕业学校的声誉。

对于遭遇歧视的情况，广东工商职业技术大学的毕业生可以采取一些措施来改变这种状况。首先，他们可以通过提升自己的专业知识和技能，增强自己的竞争力。此外，积极参加各种实习和实践活动，获得更多的工作经验，也有助于提高自身的竞争力。

此外，广东工商职业技术大学的毕业生也可以通过校友网络和就业指导机构等渠道寻求帮助。这些资源可以提供相关的就业信息和就业指导，帮助毕业生更好地应对就业歧视。

最后，政府和学校也可以采取措施来减少对广东工商职业技术大学毕业生的歧视。这包括加强对用人单位的宣传和教育，改变他们对职业技术大学毕业生的刻板印象，以及加大对职业技术教育的支持和投入。

总的来说，虽然广东工商职业技术大学的毕业生可能会面临就业歧视的问题，但他们可以通过提升自身的能力，积极寻求帮助，并倡导社会对职业技术教育的认同来改变这种状况