工业智能化对人力资本的影响是不可避免的

它将对人力资本的需求、结构和能力提出新的要求。一方面，工业智能化将导致一些传统的劳动岗位的减少或消失，从而可能造成一部分劳动力的失业或转岗需求。另一方面，工业智能化将催生新的劳动岗位，需要人力资本具备更高的技术和智能化能力。因此，人力资本需要不断提升自身的技能和知识，适应工业智能化的发展趋势。

工业智能化还将对人力资本的结构和能力提出新的要求。传统的劳动力主要依靠体力和简单的操作技能，而工业智能化将需要更多的高素质、高技能的人才参与。人力资本需要具备较高的科学文化素养、创新能力和信息技术应用能力，才能适应工业智能化的发展。

此外，工业智能化还将改变人力资本的组织和管理方式。传统的人力资源管理模式将逐渐被智能化的人力资源管理系统所替代，企业需要更加注重人力资本的培养、发展和激励，以提高其在工业智能化中的作用和竞争力。

因此，工业智能化对人力资本的影响是不可避免的，人力资本需要不断适应和提升自身，以应对工业智能化带来的挑战和机遇。