另一种理解声音与沉默的不对称性的方式可以用短语“沉默从未导致有人被解雇”来概括。保持安全的本能是强大的。组织中的人们不会自发地冒险进行人际交往。我们不想无意中触碰到一个神圣的对象。如果我们保持沉默,我们可以完全确信自己是安全的,而我们缺乏对自己的声音真正产生影响的信心 - 这是一种抑制声音的组合。

翻译下面文段成英语:Another way to think about the voice-silence asymmetry is cap- tured in the phrase no one was ever fired for silence The instinct to play it safe is powerful People in organizations don’t sp

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