实施预算绩效管理需坚持哪些原则

实施预算绩效管理需要坚持以下原则：

1. 目标导向原则：确保预算绩效管理的目标与组织的战略目标相一致，确保预算的编制和执行都能够贡献到实现组织目标的过程中。

2. 绩效导向原则：重点关注绩效的实现和改进，通过预算绩效管理的过程，能够提升组织的绩效水平，实现资源的优化配置。

3. 可操作性原则：确保预算绩效管理的目标和指标是可操作的，能够被组织成员理解和接受，并且能够通过具体的行动来实现。

4. 公平性原则：确保预算绩效管理的过程公平公正，不偏袒某一方，充分考虑不同部门和个人的特点和实际情况，避免不公平的现象出现。

5. 可衡量性原则：确保预算绩效管理的目标和指标是可衡量的，能够通过具体的数据和指标来评估和监控绩效的实现情况。

6. 持续改进原则：预算绩效管理是一个持续改进的过程，需要不断地进行评估和反馈，根据实际情况进行调整和改进，以提升绩效管理的效果。