写一个三分钟左右的短视频搞笑剧本内容：员工上班时开小差与巡查的领导斗智斗勇由此引出人力资源管理中员工纪律管理相关知识。角色对话一定要有趣、搞笑尤其是开头吸引观众看下去。

标题：《开小差大作战》

场景：办公室

角色：小明（员工），小红（领导），小刚（同事）

（开场）

小明：（懒散地坐在办公桌前，玩手机）哎呀，上班真无聊，我要怎么打发时间呢？

（小红进入办公室）

小红：小明，你又在开小差了吗？

小明：小红姐，你怎么这么准时来巡查啊？我才刚刚开始放松一下嘛。

小红：别以为我不知道你经常开小差，这次我要给你一个教训。

小明：哎呀，小红姐，你不要这样嘛，我会乖乖工作的。

小红：好吧，我给你最后一次机会，你要给我一个合理的解释。

小明：（想了一下）我这是在进行人力资源管理的自我培训。

小红：人力资源管理的自我培训？你这个解释也太牵强了吧！

小明：不不不，你听我解释，我在学习员工纪律管理的相关知识。

小红：哦？那你给我讲讲，员工纪律管理的相关知识是什么？

小明：（捧着手机，装模作样）员工纪律管理，首先要明确规章制度，然后要有有效的监督和奖惩机制。

小红：（不屑地看着他）哼，你这是在糊弄我吗？

小明：（心虚地笑）小红姐，你别生气嘛，我真的在学习呢。

（小刚走过来）

小刚：小红，你别和小明计较了，他这是传说中的“开小差大师”。

小红：（惊讶）什么？他还有这个绰号？

小刚：是啊，他每次都能找到最安全、最隐蔽的地方开小差，而且从来没有被抓到过。

小红：哼，这次我一定要把他抓个正着！

（接下来的场景切换到小红和小明的斗智斗勇）

（小红巡查办公室，小明不断变换位置）

小明：（悄悄地溜进办公室的储藏室）

小红：（走进储藏室，发现小明）你又在这里开小差吗？

小明：（嘴角一撇）小红姐，你真是无处不在啊。

（小红和小明的斗智斗勇持续进行，小红时而发现小明，小明时而溜进不同的地方）

（最后，小红终于成功抓到小明）

小红：小明，你这次再也逃不掉了！

小明：（无奈地举起手）小红姐，你真是太厉害了。

小红：从今天开始，你要好好工作，不准再开小差了。

小明：好的，小红姐，我以后会改正的。

（收尾）

小刚：（笑着）小红，你真是厉害，居然抓到了小明。

小红：只是运气好而已，我们要相信员工纪律管理的重要性。

小刚：是啊，只有员工遵守纪律，才能保证工作的高效进行。

（全体笑声）

（结束）