人才引进及人才培养存在问题及对策

问题：

1. 人才引进：不能吸引国际高端人才，也难以留住国内高端人才。
2. 人才培养：缺乏高水平教育和培训体系，毕业生缺乏实际工作经验。

对策：

1. 人才引进：加大对高端人才的吸引力度，提供更好的薪酬待遇和发展机会，同时加强国际交流与合作。
2. 人才培养：建立高质量的教育和培训机构，加强实践教学和实习环节，鼓励企业与学校合作开展实际项目，提升毕业生的实际工作能力。同时加强对企业内部人才的培养，提高企业自主创新能力。