如果你有签署过劳动合同续签协议,并且有证据证明,比如签字文件或者邮件记录等,你可以和雇主进行沟通,表明你的立场,并提供证据。

如果雇主仍然不承认已经续签过合同,你可以考虑以下几种方法:

  1. 联系当地劳动监察部门,寻求帮助和建议。

  2. 聘请律师代表你与雇主进行谈判和协商。

  3. 根据合同条款,寻求法律救济,通过法院解决纠纷。

无论采取何种方式,你需要保持冷静和理性,尽量通过合法途径解决问题,并保留好所有相关证据。


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