劳务派遣规定

劳务派遣规定是指国家对企业和劳务派遣机构在劳务派遣过程中应遵守的法律法规和政策规定。以下是中国劳务派遣规定的主要内容：

1.劳务派遣的定义和范围：劳务派遣是指劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招聘的劳动者派遣到用工单位从事劳动活动。

2.劳务派遣机构的资质要求：劳务派遣机构必须经过工商行政管理部门注册登记，并获得劳动部门颁发的劳务派遣经营许可证。

3.劳务派遣的用工单位要求：用工单位对劳务派遣工作必须符合劳动法律法规和政策规定，不得违反国家有关法律法规规定，不得超过用工单位相应岗位工作人员的人数比例。

4.劳务派遣工作的合同要求：劳务派遣机构与劳务派遣工作人员应签订书面劳务派遣协议，明确双方权利和义务，保障劳务派遣工作人员的劳动权益。

5.劳务派遣工作的薪酬要求：劳务派遣工作人员的薪酬应当不低于用工单位相应岗位工作人员的薪酬水平，且应当按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

6.劳务派遣工作的管理要求：用工单位应当对劳务派遣工作人员进行管理，保障其劳动权益，劳务派遣机构应当对其招聘的劳务派遣工作人员进行管理，保障其劳动权益。

7.劳务派遣工作的终止要求：劳务派遣工作人员的劳动合同终止时，应当按照国家有关规定进行解除或续签，劳务派遣机构不得随意解除劳务派遣工作人员的劳动合同。

8.劳务派遣工作的纠纷处理要求：劳务派遣工作人员和用工单位之间的劳动争议应当依法通过调解、仲裁和诉讼等方式解决