电子政务人才短缺困境：复合型人才难求，投资效果不佳

电子政务需要高水平的专业技术和政府工作程序和业务知识，但长期以来，政府机关内部难以培养出复合型人才，从外部招聘也难以解决问题。政府缺乏专业技术支撑，容易陷入信息不对称的境地，被一些技术实力强、资金雄厚、影响力大的 IT 公司误导，导致电子政务投资虽然很大，但实际效果不明显。

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