招聘流程解析：从职位空缺到正式录用

招聘是企业在总体发展战略规划指导下，制定职位空缺计划并决定寻找合适人员填补的过程。企业通过多种措施吸引候选人申报空缺职位，并采用特定方法对其进行评价，以选出最适合职位的人选。最后，企业做出决策，确定入选人员，并进行初始安置、适用和正式录用。

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