管理科学与工程理论发展脉络

管理科学与工程理论的发展脉络可以分为以下几个阶段：

传统管理理论阶段：这个阶段主要是以泰勒的科学管理、福特的流水线生产为代表的传统管理理论。这些理论主要关注如何通过优化生产流程和提高劳动生产率来提高生产效率。
人类关系学派阶段：这个阶段主要是以马约和弗洛伊德等人提出的人类关系学派为代表。这些理论主要关注如何通过改善员工的工作环境和人际关系来提高生产效率和员工满意度。
综合管理理论阶段：这个阶段主要是以德鲁克、马斯洛等人提出的综合管理理论为代表。这些理论主要关注如何通过综合考虑组织内外部环境和员工的需要来实现组织的目标。
系统工程管理阶段：这个阶段主要是以福田、李四光等人提出的系统工程管理理论为代表。这些理论主要关注如何通过系统化的方法来解决复杂的管理问题，包括项目管理、风险管理、供应链管理等。
现代管理理论阶段：这个阶段主要是以刘炳善、李国庆等人提出的现代管理理论为代表。这些理论主要关注如何通过信息技术和数字化手段来实现管理的智能化和网络化，包括企业资源规划、客户关系管理、人力资源管理等。