眉山电子职业技术学校管理模式 - 以学生为本，注重实践和创新

眉山电子职业技术学校是一所以培养电子技术人才为主的职业学校。作为一所职业学校，学校的管理方式对于学校的发展至关重要。眉山电子职业技术学校的管理方式是如何的呢？

眉山电子职业技术学校的管理方式以学生为本，注重学生的综合素质教育。学校采用'班主任制度'和'导师制度'，班主任和导师负责学生的日常管理和学业指导，帮助学生解决学习和生活中的问题，关心学生的成长和发展。此外，学校还建立了完善的管理制度和流程，规范了各项管理工作，为学生提供一个良好的学习和生活环境。

眉山电子职业技术学校注重教师的教育和培训，提高教师的教学水平和管理能力。学校建立了教师培训机制和考核制度，鼓励教师参加各种教育培训和学术交流活动，提高教师的教学水平和科研能力，为学生提供更好的教学服务。

学校注重学生的创新能力和实践能力培养，开展了多种形式的实践教学活动。学校建立了创新创业教育平台和实践基地，为学生提供创新创业和实践锻炼的机会，培养学生的创新意识和实践能力，为学生的就业和创业奠定坚实的基础。

眉山电子职业技术学校与企业和社会建立了广泛的联系，开展了多种形式的合作，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。学校的管理方式科学化和现代化，为学校的发展提供了重要保障。