关于黑龙江省人力资源部门协作不够紧密的例子

一个关于黑龙江省人力资源部门协作不够紧密的例子是在疫情期间，黑龙江省多个地区出现了大规模的职业技能培训需求，但是由于各地人力资源部门之间协作不够紧密，导致资源分配不均，一些地区的职业技能培训计划得不到实施，而另一些地区则出现了培训资源浪费的情况。这表明黑龙江省人力资源部门之间需要更加紧密的协作，整合资源，共同推进职业技能培训工作。