ChatGPT是美国OpenAI研发的聊天机器人程序是人工智能技术驱动的自然语言处理工具它能够通过理解和学习人类的语言来进行对话还能根据聊天的上下文进行互动真正像人类一样来哪天交流甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码写论文等任务吸引了众多企业应用被广泛应用于包括办公、科研、学业等领域也引起了诸多有关伦理的讨论。人工智能AI在人力资源管理中发挥越来越大的作用。如智能化招聘管理系统能够利用A

1、在员工培训和考核环节，AI技术可以发挥以下作用：

（1）智能化培训教育：AI技术可以根据员工的学习情况和能力水平，智能化地为员工定制个性化的培训方案，提高培训效果和效率。

（2）辅助考核评估：AI技术可以对员工的工作表现和绩效进行全面、客观的评估，提供数据支持和决策参考，避免主观性和误判。

（3）提高反馈效果：AI技术可以通过自然语言处理技术，对员工的工作表现和学习情况进行及时、准确的反馈，帮助员工了解自己的优缺点和改进方向，提高工作质量和效率。

2、作为大学生，我们应该如何规划好大学生职业生涯，做好未来的就业准备？

（1）明确职业目标：在大学期间，应该明确自己的职业目标和发展方向，了解不同职业的工作内容、岗位要求和发展前景，制定符合自己特长和兴趣的职业规划。

（2）增强实践经验：在校期间，应该积极参加社会实践、课外活动和实习实训等机会，增强自己的实践经验和职业素养，提高自己的就业竞争力。

（3）学习专业知识：在大学期间，应该认真学习专业知识和技能，掌握专业核心课程和实用技能，提高自己的专业素养和能力水平。

（4）提升综合能力：在大学期间，应该注重综合素质的培养，包括语言表达能力、团队协作能力、领导力等，以及个人品德修养和社交技能等方面的提升。

（5）了解就业市场：在大学期间，应该了解就业市场的趋势和动态，关注不同行业的招聘需求和岗位要求，做好自己的就业准备，提高自己的就业竞争力