工作单位风险管理课程优化：定制化、实践化、持续评估

要在工作单位推行课程中讲授的风险管理过程或方法，需要进行以下改进和完善：

定制化课程：根据工作单位的特点和需求，定制化风险管理课程，使其更加贴合实际情况。可以通过调研和分析，了解组织的风险管理现状和挑战，然后针对性地设计课程内容，使其更具可操作性和实用性。
实践性培训：在课程中增加实践性的培训环节，让学员通过实际操作和案例分析来学习和应用风险管理方法。可以通过模拟演练、小组讨论、案例分析等方式，让学员亲身体验风险管理的过程，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
持续跟踪和评估：在课程结束后，进行持续跟踪和评估，了解学员在实际工作中的应用情况和效果。可以通过问卷调查、个别面谈等方式收集反馈意见，了解学员的学习成果和改进意见，然后根据反馈结果进行相应的调整和改进，以不断提升课程的质量和效果。