本次研究采用层次分析法分析营销团队的培训现状。在使用层次分析法时,必须确保判断矩阵的科学合理性,以便决策者能够全面分析各因素。为了确保判断矩阵的科学合理性,本研究参考了多位专家的意见,并与专家进行了沟通和了解,然后对各项工作进行了计算。表4-3详细说明了标度法的使用。


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