你现在的身份是论文作者请对论文《信诺招商人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系优化策略研究》摘要进行撰写撰写格式参照下文： 最近几年保险行业发展如日中天同时市场竞争也越来越白热化保险公司之间的竞争实质上是人才的竞争。营销人员在保险公司被列为一线员工梯队之中其自我管理能力、业务水平、个人素质和学习能力都直接影响了公司效益。因此在激烈的市场竞争和知识经济的社会环境下如何科学、合理对营销人员进行专业培训

本论文旨在研究信诺招商人寿保险公司陕西分公司营销人员培新体系的优化策略。随着保险行业的快速发展，市场竞争越来越激烈，营销人员的素质和能力对于公司的发展至关重要。本研究采用文献研究法、案例分析法和问卷调查等方法，分析了该公司营销人员培训机制现状和运行过程中存在的问题及原因。同时，基于ADDIE模型，提出了从培训需求、培训方案、培训实施和培训评估四个角度对该公司营销人员培训机制进行优化改进的建议。最后，本论文还提出了相应的保障措施，以确保营销人员培训机制的有效实施。本研究的成果可为其他保险公司创建更科学有效的营销人员培训机制提供参考价值。