短期员工福利会计处理的正确说法

A 支出按权责发生制确认。

短期员工福利是指企业在职工提供服务的期间内，应付给职工的除设定受益计划以外的各种福利，如工资、奖金、医疗费等。根据权责发生制原则，企业应当将与提供服务的期间相关的支出计入当期损益。因此，选项A是正确的。

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