关于短期员工福利的2个正确说法

正确的说法是II和III。

II. 短期员工福利是指预计在年度报告期结束后12个月内全部结清的福利。

短期员工福利是指在一年内将要支付给员工的福利，例如工资、奖金、假期等。

III. 短期员工福利可包含非货币性福利，如为现有员工提供的汽车。

短期员工福利不仅限于货币性福利，也可以包括提供给员工的非货币性福利，例如住房、交通工具等。

以下说法不正确：

I. 如果对结算时间的预期发生变化而该变化乃非暂时性，则短期员工福利不会重新分类。 * IV. 利润分享计划的预期成本只有在存在法定义务且能够做出可靠估计的情况下才计提。