哪些短期员工福利属于《国际会计准则第19号》范围？

**问题：**以下哪项包含在《国际会计准则第19号》范围内的短期员工福利？

A 为公司外部服务供应商（如独立法律顾问）提供某些利益。 B 根据员工在12月31日的表现向员工发放奖金，并在次年6个月内支付。 C 向员工授予期权，允许他们在规定的时间内以固定价格购买公司股票。 D 根据公司股票在指定日期之间的升值情况向员工提供现金报酬。

**答案：**B 根据员工在12月31日的表现向员工发放奖金，并在次年6个月内支付。

解释： 《国际会计准则第19号》涵盖了各种员工福利，包括短期员工福利。短期员工福利是指预期在员工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内结算的福利。

在本例中，选项B描述了一种基于员工绩效的奖金，该奖金将在次年6个月内支付，符合短期员工福利的定义。

其他选项不属于《国际会计准则第19号》短期员工福利的范围：

• 选项A涉及为外部服务提供者提供的福利，这不属于员工福利。
• 选项C和D描述了属于长期员工福利的股票期权和股票升值报酬。