提存计划：雇主已付金额与应付金额的差额如何处理？

正确答案：D 雇主已支付金额超过应付提存金的差额确认为资产（预付费用）。

解析：

在提存计划中，雇主需要定期将一定比例的员工工资存入指定的计划账户中。如果雇主在某个时期内支付的金额超过了当期应付的提存金，则这部分超额支付的金额会被确认为一项资产，称为'预付费用'。

其他选项分析：

• A 员工获得的离职后福利取决于他们向计划供款的金额。 这个描述更像是指缴费确定型计划，而非提存计划。在提存计划中，员工最终获得的福利取决于计划资产的投资收益。* B 雇主应支付的提存金通常被资本化，且费用进行递延。 提存金通常作为费用在发生时计入当期损益，而不是被资本化。* C 雇主应支付的供款以现金为基础确认。 雇主应支付的供款应该在应计时确认，而不是以现金支付为基础。

总结：

当雇主在提存计划中支付的金额超过应付金额时，应将差额确认为资产（预付费用）。