关于设定提存计划，哪个说法是正确的？ - 预付费用详解

正确答案: D 雇主已支付金额超过应付提存金的差额确认为资产（预付费用）。

解释:

设定提存计划是指雇主为员工未来的福利（例如退休金）定期供款的计划。

• 选项 A 不正确, 因为在提存计划中，员工获得的离职后福利取决于计划投资的收益，而不是他们供款的金额。* 选项 B 不正确, 因为雇主应支付的提存金通常作为费用在发生时确认，而不是资本化和递延。* 选项 C 不正确, 因为雇主应支付的供款是在它们应付时确认，而不是在支付现金时确认。* 选项 D 正确, 因为当雇主支付的金额超过应付提存金时，多付的部分被视为一项资产，因为它代表着未来期间可以减少提存费用的权利。 这项资产被称为'预付费用'。

总结:

在设定提存计划中，雇主预先支付的、超过应付提存金的部分会被确认为资产（预付费用）。