提前通知期内支付的辞退福利会计处理

案例: 20x0年12月30日，Y公司宣布将于20x1年6月30日关闭工厂。Y公司于20x0年12月31日向每位员工支付了CU 5,000。Y公司还宣布，在关闭前留任的员工将获得额外的CU 15,000。该工厂有50名员工。Y公司预计，其中20人将提前离开，剩余30人将继续留任，直到6月30日工厂关闭。

问题: 待确认的辞退福利金额是多少？

选项:

A. CU 700,000

B. CU 1,000,000

C. 无

D. CU 250,000

答案: B. CU 1,000,000

解析:

待确认的辞退福利金额是预计将支付给所有员工的总金额，包括提前离开和留任至关闭的员工。

提前离开的员工 (20人): 每人将获得CU 5,000，总计CU 100,000 (20 x CU 5,000)。* 留任至关闭的员工 (30人): 每人将获得CU 20,000 (CU 5,000 + CU 15,000), 总计CU 600,000 (30 x CU 20,000)。

因此，待确认的辞退福利总金额为CU 1,000,000 (CU 100,000 + CU 600,000)。