阐述A教育公司激励性公司文化建设不足1员工减压管理不足；2缺乏情感和精神激励

A教育公司在激励性公司文化建设方面存在不足之处。首先，公司缺乏员工减压管理措施。随着工作压力的增加，员工可能会感到疲惫和压力，这可能会导致员工的工作效率下降和工作质量下降。因此，公司应该采取措施来帮助员工减轻压力，例如提供健身房、按摩服务、心理咨询等。这些措施可以帮助员工更好地应对工作压力，提高工作效率和工作质量。

其次，公司缺乏情感和精神激励。员工在工作中需要得到认可和鼓励，这可以激发员工的工作热情和积极性。公司可以采取措施来激励员工，例如提供奖金、晋升机会或者给予员工更多的自主权和决策权。此外，公司还可以组织团队活动、社交活动等来增强员工之间的情感联系，让员工感到公司是一个温暖和谐的大家庭。

综上所述，A教育公司在激励性公司文化建设方面存在不足之处，需要采取措施来改善员工减压管理和情感精神激励等方面的问题，以提高员工的工作积极性和工作效率，从而提高公司的业绩和竞争力。