阐述A教育公司应当如何提升文化激励有效性1做好员工心理减压管理；2做好精神和情感激励

A教育公司应该采取以下措施来提升文化激励有效性：

1. 做好员工心理减压管理：A教育公司应该关注员工的心理健康，采取措施减轻员工的工作压力和焦虑感。例如，可以为员工提供心理咨询服务、开展员工健康促进活动等。这样可以提高员工的工作满意度和幸福感，从而提高他们的工作效率和贡献度。

2. 做好精神和情感激励：除了物质激励，A教育公司还应该注重精神和情感激励。例如，可以通过表彰先进个人、组织员工团建活动、组织文化体验活动等方式，增强员工的凝聚力和归属感。这样可以激发员工的工作热情和创造力，从而提高公司的绩效和竞争力。

总之，通过做好员工心理减压管理和精神和情感激励，A教育公司可以提升文化激励的有效性，促进员工的个人发展和公司的长期发展。