培训制定与执行能力计算公式详解

要计算培训制定与执行能力，可以使用下面的公式：

培训制定与执行能力 = (培训目标达成度 + 培训方案质量 + 培训执行效果) / 3

其中，培训目标达成度是评估培训计划目标实现程度的指标，可以根据培训计划的目标设定和实际达成情况进行评估，通常使用百分比表示。

'培训方案质量'是评估培训计划设计和内容的指标，可以考虑培训计划的完整性、实用性、可操作性等方面进行评估，通常使用评分制度进行评价。

'培训执行效果'是评估培训计划实施和培训过程中的效果的指标，可以考虑培训活动的组织与协调、培训师的专业能力、学员的满意度等方面进行评估，通常使用评分制度进行评价。

通过将以上三个指标进行加权平均，可以得到一个综合评估的培训制定与执行能力指数。具体的加权方式可以根据实际情况进行调整，根据不同的权重分配，可以体现不同指标对于培训制定与执行能力的重要程度。