给员工发工资十倍回报

这可能是一种非常慷慨的举动，但需要考虑一些实际问题。

首先，公司是否有足够的财务能力来支付这样高额的工资？如果公司无法承担这种费用，它可能会面临财务危机，甚至导致公司倒闭。

其次，这样的高额工资可能会引起其他员工的不满和不公平感。如果只有一部分员工能够获得这样的待遇，其他员工可能会感到被不公平对待，导致员工士气下降，甚至离职。

最后，这样的高额工资可能会引起员工的依赖和不健康的心态。如果员工只为了高额工资而工作，可能会忽略其他重要的工作价值观和个人成长。

因此，公司应该谨慎考虑这样的举措，并确保它不会对公司的财务稳定性、员工关系和企业文化产生负面影响。