以个人的工作能力、业绩、学历和道德品质为基础,应该是员工晋升的依据。而与中高层领导的关系密切相关,则不应该成为决定因素。如果晋升机制存在这种情况,不仅会降低员工的工作动力,还可能对企业文化的公平、公正和透明造成不良影响。

将下面文字进行语序的颠倒字数的增加降低文字的重复率。实际上员工晋升应该以个人的工作能力、业绩、学历和道德品质为基础而非与中高层领导的关系密切相关。这种情况不仅会削弱员工的工作动力还有可能对企业文化的公平、公正和透明造成不良影响17。

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