中国国企发放加班工资

中国国企在劳动法规定的情况下，应当按照规定发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，国企员工在超过法定工作时间的情况下需要加班，雇主应当支付相应的加班工资。加班工资的计算方法为：在法定工作时间内的工资为基准，适用不低于基本工资的百分之一百五十的工资标准支付。

同时，中国国企还应当遵守国家有关加班的规定，例如在节假日和休息日加班应当按照不同的加班倍数支付工资。如果中国国企未按照规定发放加班工资，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。