请将这段话改写通过调整语序增减字数替换同义词等方式避免与原文出现连续8个字相同的句子使这段话更加具有逻辑符合论文的规范。随着DL集团规模和业务的不断壮大员工激励工作也越来越被重视DL集团员工激励主要由开始的物质激励为主到后来的精神与物质激励相结合并吸收其他企业的基础上寻找符合自身企业的激励。 针对煤矿企业自身的生产情况与工作实际持续发展和探索能够提高DL集团员工工作积极性和对企业的忠诚度的激励方式

随着DL集团不断扩大规模和业务范围，员工激励工作也逐渐得到了更多的重视。DL集团员工激励方式的发展经历了从单一的物质激励阶段到物质和精神激励相结合，并吸收其他企业的经验，最终找到适合自身企业的激励方式的过程。

为了提高DL集团员工的工作积极性和对企业的忠诚度，针对煤矿企业自身的生产情况和工作实际，DL集团持续探索和发展不同的激励方式。在物质激励方面，DL集团进一步改善员工的社会保障福利，实行“五险一金”制度，并在每年的节日期间为员工发放福利。同时，DL集团也注重关怀和精神激励方式的协同发展，通过与员工良好的沟通，建立起互信互爱、互帮互助、精诚团结的工作氛围。

DL集团要求中层以上领导干部密切联系员工群众，深入基层，经常与员工沟通，了解员工需求，切实解决员工的问题和困难。此外，组织各种活动，如拔河比赛、羽毛球比赛、篮球赛等，丰富员工的业余生活，让员工在紧张的工作环境中得到充分的放松。这些活动不仅拉近了领导和员工之间的距离，而且培养了员工之间的关系，提高了员工的工作积极性和协作能力，进而提高了工作效率。

这些激励方式为DL集团营造了更好的留人环境，大大增强了员工对企业的忠诚度。